Implantar um regulamento interno e um código de conduta é uma decisão necessária a ser tomada pelo empresário, pois uma empresa com um bom ambiente de trabalho aumenta significativamente a produtividade dos colaboradores, influenciando no desempenho e crescimento da empresa.
Mas, você sabe a importância e a diferença entre o Código de Conduta e o Regulamento Interno?
O Código de Conduta tem a função de orientar a conduta da equipe com os clientes, fornecedores, prestadores de serviços e colegas de trabalho.
Em contrapartida, o Regulamento Interno, traz regras que tratam de questões do cotidiano da empresa, como por exemplo o uso de uniforme, cuidado no manejo de equipamentos, regras sobre faltas, questões contratuais e informações que atingem apenas os colaboradores.