A primeira penalidade a ser aplicada para sua empresa é MULTA. Em caso de fiscalização, a legislação trabalhista prevê que caso não seja realizado o registro de algum funcionário, será aplicada uma multa no valor de R$ 3.000,00 para médias e grandes empresas e R$ 800,00 para micros e pequenas empresas, a CADA FUNCIONÁRIO NÃO REGISTRADO. Além disso, a ausência de registro em carteira não exclui o direito das VERBAS TRABALHISTAS. Ainda que o funcionário não tenha sido registrado, ele tem direito a todas as verbas trabalhistas e rescisórias. E caso o funcionário cobre isso na Justiça do Trabalho, a empresa será condenada a pagar com juros e correção monetária, tornando ainda mais oneroso,, inclusive, muitas vezes sendo condenada ainda ao pagamento de valores pagos, que eventualmente não conseguir comprovar. Em resumo, essa tentativa de economia, pode na verdade causar sérios prejuízos para sua empresa e gerar dores de cabeça desnecessárias.