Você sabe quais são os motivos que podem ocasionar a justa causa?
São eles:
– Ato de improbidade;
– Embriaguez habitual ou em serviço;
– Violação de segredo da empresa;
– Ato de indisciplina ou insubordinação;
– Abandono de emprego;
– Prática constante de jogos de azar;
– Ato lesivo da honra ou da boa fama;
– Incontinência de conduta ou mau procedimento;
– Desídia no desempenho das respectivas funções;
– Condenação criminal do empregado transitada em julgado;
– Concorrência desleal (empregado exerce atividade concorrente à da própria empresa);
– Perda dos requisitos legais necessários ao exercício da profissão.